Перейти к основному содержимому

KPI

Раздел «KPI» — ключевые показатели по должностям: план, факт и процент выполнения по периодам.

Раздел KPI Сетка KPI, табличный вид и форма добавления показателя

Что на экране​

Сетка KPI Вид «Сетка»: план, факт и процент по кварталам (значения на скриншоте размыты)

  • Переключатель «Таблица / Сетка». «Сетка» показывает по каждому периоду колонки «План», «Факт», «%» и «Итого». «Таблица» — описание показателя: «Источник», «Тип», «Период», «План».
  • Лист — выпадающий список с наборами KPI (например, по годам или направлениям).
  • Тип периода: «Годовой KPI», «Квартальный KPI», «Месячный KPI», «Недельный KPI». Справа — переключатель года или месяца.
  • Группировка по должностям. Показатели сгруппированы под заголовком должности (CEO, CTO…) с количеством KPI.
  • Цвет процента. Зелёный — план выполнен, синий — близко к плану, красный — существенное отставание.
  • Комментарии. К значению в ячейке можно добавить комментарий; ячейки с комментарием помечены уголком.

Строки показателей и блоки должностей можно перетаскивать, меняя порядок. Значок «…» в строке открывает действия с показателем.

Как добавить KPI​

Форма «Добавить KPI» Форма добавления показателя

  1. Нажмите «Добавить KPI».

  2. Заполните форму:

    ПолеОписание
    Родительский KPI«Не задан (корневой KPI)» или показатель, в который входит новый.
    Должность *Должность, за которой закреплён показатель.
    СотрудникиКонкретные сотрудники этой должности (доступно после выбора должности).
    Название KPI *Например, «Продажи 2025».
    ИсточникКак вносится факт; по умолчанию «Вручную».
    ОписаниеКраткое пояснение метрики.
    Тип KPI *Годовой, квартальный, месячный или недельный.
    Период *Год (месяц, неделя), к которому относится план.
    Сумма вознагражденияВыплата за показатель. Она пропорциональна выполнению: 100 % — вся сумма, 50 % — половина.
    Плановое значение *Целевое число.
    Символ/текст возле значения и Позиция символаЕдиница измерения ($, %, сум) и её место — до или после значения.
    Есть дочерние KPIОтметьте, если показатель складывается из вложенных.

  3. Нажмите «Сохранить KPI».

Действия с шаблоном​

Кнопка «…» рядом с «Добавить KPI» открывает действия с шаблоном KPI.

:::tip Связь с зарплатой Если в компании настроен соответствующий вид компенсации, выплаты по KPI отражаются среди начислений сотрудника — см. Зарплата. :::